プレミアムフライデー導入企業で働く400人に、緊急調査！

全国の会社員と公務員15,000人^※1にプレミアムプライデー実態把握調査を実施しました。プレミアムフライデーの認知率は92％で、内訳は「内容まで知っている」60％、「聞いたことがある」32％となっています。また、職場がプレミアムフライデーを導入していると回答した人は7％でした。内訳は、「導入されていて、早帰りの対象である」4％、「導入されているが、早帰りの対象ではない」3％となっており、全社員が対象ではない職場もあるようです。

会社員・公務員にきく、プレミアムフライデーの認知

会社員・公務員にきく、職場でのプレミアムフライデーの導入状況

プレミアムフライデーが職場に導入されていて、自身が早帰りの対象であると回答した400人^※2を対象に、プレミアムフライデー初回の2017年2月24日（金）の翌日に調査を行いました。当日に早帰りができたかを尋ねると、実際に「早帰りができた」と回答した人は半数強の56％でした。実際には早帰りができなかった人も半数弱いたようです。

プレミアムフライデーで、実際に早帰りができたか

プレミアムフライデーで実際に早帰りができた人に、仕事の後の過ごし方について尋ねました。どこかに「立ち寄った、お出かけした」人は79％と、多くの人が外出したことがわかりました。

仕事の後、外出をしたか

早帰りができ、その後外出した人に、具体的な過ごし方をたずねると、上位から「外食をした」55％、「ショッピングをした」40％、「アミューズメント・レジャー施設に行った」14％と続きました。

また、プレミアムフライデー推進協議会による消費喚起策の１つに、“2.5日旅”がありますが、早帰りができた人のうち「旅行に行った」人は、わずか3％でした。

プレミアムフライデーの過ごし方ランキング

多くの飲食業やサービス業で、プレミアムフライデー限定のイベントや、割引・サービス等の販促活動が行われました。早帰りができた人に、これらを利用したかたずねると、43％が利用したと回答しました。

プレミアムフライデーイベントや、割引・サービス等を利用したか