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新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査

新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査

新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査
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入社や転職が多いこの季節。新天地での仕事は、何かと緊張するものですよね。新入社員の皆さんが良いスタートダッシュを切るには、どのようなことに気を付け、心構えをしておいた方が良いのでしょうか。全国の働く男女1,000名にききました。
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TOPICS
  • 新入社員のタブーな行動とは?大多数が許せないのは「挨拶をしない」 「遅刻する」。「仕事よりもプライベートを優先」は大多数が問題なし。
  • 職場でスマホやLINE、この使い方はあり?なし?
    「スマホで時間チェック」は“あり”、「欠勤や遅刻のLINE連絡」「込み入った話をメール相談」は“なし”
  • 初対面で好印象をゲットするには? 「身だしなみ」と「表情」、社会人の6割が「印象が良い」と回答
  • 部下や後輩にしたい、理想の新入社員ランキング!
    1位 アナウンサー「水ト麻美」、2位 女優「新垣結衣」、3位 プロ野球選手「大谷翔平」

新入社員のタブーな行動とは?大多数が許せないのは「挨拶をしない」 「遅刻する」。「仕事よりもプライベートを優先」は大多数が問題なし。

入社1カ月以内の新入社員が取っていた行動を見かけ、全国の働く男女1,000名が「許せない」と思ったことは何でしょうか。トップ2は「挨拶をしない」「遅刻する」で、許せない人がいずれも80%と高く、3位を引き離しました。3位は「気づいたら帰っている(何も言わずに帰る)」で61%でした。

一方で、新入社員の行動に対して“問題無い”もしくは“好ましくないが仕方ない”と思う点では、「プライベートについて語ろうとしない」97%、「仕事の付き合いよりもプライベートを優先する」92%、「職場の飲み会に参加しない」86%などがあがりました。プライベートに起因する行動については、大多数が“問題ない”とされているようです。

新入社員のこの行動、許せる?許せない?

新入社員のこの行動、許せる?許せない?

ベース:新入社員が取ったそれぞれの行動を、会社で見かけたことがある人

職場でスマホやLINE、この使い方はあり?なし?
「スマホで時間チェック」は“あり”、「欠勤や遅刻のLINE連絡」「込み入った話をメール相談」は“なし”

デジタル機器の発達や、働き方の多様化により、職場内でのコミュニケーション手段も変化してきています。電話やメール、コミュニケーションアプリ、直接対面で伝えるなど、以前に比べると連絡手段も様々になってきている中、仕事・ビジネスシーンでのデジタル機器の使い方について、どのような印象を持っているか尋ねました。

「欠勤や遅刻をLINEで連絡」は78%が、「込み入った話を直接ではなく、メールで相談」は71%が、“なし”とネガティブにとらえているようです。一方、「時計代わりにスマホで時間をチェック」は71%が“あり”と回答しました。

仕事でのデジタル機器の使い方、あり?なし?

仕事でのデジタル機器の使い方、あり?なし?

ベース:全体(n=1,000

初対面で好印象をゲットするには? 「身だしなみ」と「表情」、社会人の6割が「印象が良い」と回答

新入社員について「初対面の印象が良い」と思うポイントをたずねると、半数以上の人が挙げたのは「身だしなみ」と「表情」の2点でした。

基本的なことかもしれませんが、新入社員は、出退勤時の挨拶、そして社会人らしい身だしなみや表情などを意識した方が良さそうです。

新入社員との初対面で好印象なポイント

新入社員との初対面で好印象なポイント

ベース:全体(n=1,000)/複数回答、3つまで選択

部下や後輩にしたい、理想の新入社員ランキング!
1位 アナウンサー「水ト麻美」、2位 女優「新垣結衣」、3位 プロ野球選手「大谷翔平」

部下や後輩にしたいと思う「理想の新入社員」を選択肢1にあげた有名人の中から選んでもらったところ、1位はアナウンサー「水ト麻美」、2位は女優「新垣結衣」、3位はプロ野球選手「大谷翔平」でした。

1:選択肢は、「部下や後輩にしたい有名人」について任意の自由回答で、働く男女2,950名に聴取した結果から多い順に42名を抜粋

部下や後輩にしたい、理想の新入社員ランキング トップ10

部下や後輩にしたい、理想の新入社員ランキング トップ10 

ベース:全体(n=1,000)/複数回答、3人まで選択

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  • 「こんな新入社員が好き!」と思うポイント
  • 新入社員の勤怠連絡、どのようにすべき?
  • トップ20男女別 部下や後輩にしたい!理想の新入社員ランキング
  • 年代別 新入社員からの連絡 これってあり?なし?
  • など
調査概要
調査主体
マクロミル
調査方法
インターネットリサーチ
調査対象
全国20~69歳の公務員、経営者・役員、会社員(正社員)※長期休職者を除く(マクロミル提携モニタ)
割付方法
性別均等割付 男性500名、女性500名/計1,000名 ※対象者を抽出するために実施した事前調査では、平成27年国勢調査による、性別×年代×エリアでの人口動態割付
調査期間
2017年3月8日(水)~9日(木)
  • ※ 本文の数値は四捨五入した整数で表記しています。
  • ※ 百分率表示は四捨五入の丸め計算をおこなっており、合計が100%とならない場合があります。
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