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夏のボーナスについて、民間企業で働く正社員1000名に調査!

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今夏のボーナスまで、あと1カ月半余りという方も会社員も多いのではないでしょうか。今回は民間企業に焦点を当てて、15~64歳の正社員1,000名を対象に今年のボーナスに関する意識調査を実施しました。
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TOPICS
  • 夏ボーナスの受給予定、”あり”83%、”なし”17%。受給予定者の見込み額は平均507,265円
  • ”受給なし”の理由は、「支給制度がない」54%が最多

夏ボーナスの受給予定、”あり”83%、”なし”17%。受給予定者の見込み額は平均507,265円

民間企業に勤める正社員に、この夏のボーナスの支給について尋ねると、「支給される予定」は83%、「支給されない予定」は17%という実態が明らかになりました。また、会社の従業員規模が大きくなるにつれて、受給される割合が高まる傾向があり、最高は“500人~1,000人未満”規模の企業で95%でした。

ボーナスを受給予定の会社員の皆さんに、いくら支給される見込みかをうかがったところ、平均額は507,265円でした。

※ボーナスの見込み支給額が「わからない」と回答した人を除く

2017年夏のボーナス 会社員の受給予想

2017年夏のボーナス 会社員の受給予想

ベース:全体(n=1,000

2017年夏のボーナス 会社員の受給予想<従業員規模別>

2017年夏のボーナス 会社員の受給予想<従業員規模別>

ベース:全体(n=1,000

”受給なし”の理由は、「支給制度がない」54%が最多

ボーナスの受給がない人にその理由をきくと、「支給の制度がない」54%、「制度があるが支給が見込めない」と「制度はあるが、対象外である」が共に22%でした。

ボーナスがない理由

ボーナスがない理由

ベース:夏のボーナスの受給予定が無い会社員(n=166

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掲載したもの以外にも、さまざまな設問・調査結果がございます。
詳細データは、無料レポート・グラフ集に掲載しています。ダウンロードしてご覧ください。
その他の項目
  • ボーナス支給見込み額の、昨年と比べた変化
  • ボーナスの使い道
  • ボーナスで「投資する」と回答した人が買う具体的な金融商品
  • ボーナスで「ローン返済をする」と回答した人が返済する具体的なローンの種類
  • ボーナスアップのために取り組むこと
  • 身の回りの景況感(現状)(今後2~3カ月先)
  • 従業員規模、上場区分
  • など
調査概要
調査主体
マクロミル
調査方法
インターネットリサーチ
調査対象
全国15~64歳の民間企業に勤める正社員の男女(マクロミルモニタ)
割付方法
総務省 平成28年労働力調査(速報)による、役員を除く正規の職員・従業員×性別×年齢階級の人口動態割付(計1,000名)
調査期間
2017年4月19日(水)~20日(木)
※ 本文の数値は四捨五入した整数で表記しています。
※ 百分率表示は四捨五入の丸め計算をおこなっており、合計が100%とならない場合があります。
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